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澳门新京ww6692am下半年“三比一争优秀员工”评选活动

来源:澳门新京ww6692am 浏览次数: 日期:2022年12月28日

后疫情时代的到来,也伴随着人们生产、生活方式的改变,民众健康管理意识提升迅速,对疾病防治、健康生活习惯的渴望达到了一个新的水平。党的二十大报告指出:“优化人口发展战略,建立生育支撑政策体系,降低生育、养育、教育成本;促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局,坚持预防为主,加强重大慢性病健康管理,提高基层防病治病和健康管理能力;重视心理健康和精神卫生;促进中医药传承创新发展;深入开展健康中国行动和爱国卫生运动,倡导文明健康生活方式。”环境变化带来了企业的发展机遇,同时也对企业经营提出了更高的要求。

 

基于对大环境的认知及对组织经营发展的思考,2022年12月26日澳门新京ww6692am党支部组织召开以“自我提升 达成业绩 争做澳门新京ww6692am跨越发展十佳先锋”为主题的下半年三比一争述职竞赛比选活动。

以写作输出积累常识赋能产品

活动开始,由党支部书记、总经理李瑶分享《以写作输出积累常识赋能产品》的讲话,再次强调企业价值飞轮的概念及内容,强调每个岗位都是企业价值飞轮的重要动力源,大家都在同一个平面内学习,自我提升,只是排的位置和前后不一样,学会管理自己达成指标,让自己在组织中更有价值。

李瑶强调在明年的战略中,将增强理念到产品的赋能,将营养与睡眠的常识体系,输出为期刊和课程,进一步优化产品,推动学术研究。

文章金句

1、虽然要面对的需求种类多,对接需求的人员多的问题,但一次次成功出稿,赢得同事和客户的满意,还是非常自豪的。——常识赋能部 李慧敏

2、针对客户分级的相关信息进行同类型产品的精准推荐,提升了对于客户的产品先容的精准度与准确性,更好更快速、更为有效的完成对于潜在客户及正常客户的转化。——网络销售部 刘春燕

3、组织部门同事一起学习了公式的原理,以及透视表等技能,让大家都能够学会简便方法用到自己的工作中。——销售部 赵丹

4、销售工具强化了触达、转化及成交概念,根据这三者的应用场景划分,保证销售人员在使用时能快速拿到所需工具。——网络销售部 王姣姣

5、行政部是一个企业承上启下、沟通外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。——行政部 陈亚男

6、“库存模拟优化方案”经过不断的调整优化,方案贯穿采购、仓储、生产、整个后端供应体系,“将模糊需求通过数据验算输出为精准需求,一定程度上减少库存冗余,释放积压库存资金。”——供应部 张振华

7、调试程序的过程中经常出现或多或少的问题,有时还会出现偶发性问题。无论是什么样的问题,一定有相应的原因和解决方法。 ——研发部 郑志

8、为帮助新员工快速融入,感受到归属感,清楚岗位职责,达成任务指标,大家今年开始启用了试用期员工管理日历表。——人事体系部 郭建卫

9、解决问题的方法往往不止一种,在瞬息万变的今天,可能有一些已经过时,但想要保持随时解决问题的能力,练好一件本事就够了,那就是学习敏捷力。”——销售部 夏梦琳

10、接下来,大家要更明确如何更准确地与客户沟通,更好地传递企业及产品的价值。——网络销售部 安林林

三比一争评选结果

 

活动最终比选产生20名优秀员工,分别获得如下荣誉:
以下十名同事进入年度评选,名单如下:
陈亚男  李慧敏  郑  志  郭建卫  赵  丹
刘春燕  张振华  王姣姣  安林林  夏梦琳
届时,以上10名同事将与5名优秀管理者及5名销售业绩精英共同参加年度比选,前十名荣获“澳门新京ww6692am跨越发展创新年十佳创业先锋”荣誉,后十名荣获“澳门新京ww6692am跨越发展创新年创业先锋”荣誉。
二、以下十名同事获得“澳门新京ww6692am跨越发展创新年优秀员工”荣誉。
名单如下:
张聪聪  靳曰旭  程栋梁  李鑫月  张建勇
吴延硕  孟迎春  李世良  类延富  王  伟

这次的年度总结,既是对2022年整体工作的复盘,也是对新的一年工作的思考,所有参与到活动中的同事们都做到了自我成长,这就是宝贵的开始,活动的比选更是自己与自己比,今天的我比昨天的我更进步一点,而这种持续的进步会让大家终生受益。写文章输出可以有效的锻炼大家的底层能力:

感受力:能接收到世界传递给大家的信息

思考力:把外界的信息加工处理形成判断

故事力:能将信息传递给他人形成影响力

不断输出,持续训练,第一步是输出工作成果,复盘总结,计划推演;第二是积累营养睡眠常识,精进优化营养睡眠报刊,积累能力;第三是工作生活中的感悟,持续行动起来大家就是在为成为更好的自己的路上,不断自我提升,达成业绩,用大家的智慧和双手创造健康事业。

 

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